Законно ли прослушивание телефонных разговоров сотрудников на работе?

Это зависит от юрисдикции. В Соединенных Штатах работодателям, как правило, разрешено прослушивать телефонные звонки сотрудников, если у них есть законные деловые причины для этого и если они уведомляют сотрудников о том, что их звонки могут отслеживаться. Однако существуют некоторые ограничения на типы телефонных звонков, которые можно отслеживать, и на то, как их можно использовать.

Например, работодатели не могут отслеживать звонки, поступающие на личный телефон или с него, а также звонки, совершаемые по личным причинам. Кроме того, работодатели должны уведомить сотрудников о том, что их звонки могут отслеживаться, и получить их согласие перед записью любых звонков.

В других юрисдикциях законы, касающиеся мониторинга телефонов сотрудников, могут быть другими. Всегда важно ознакомиться с местным законодательством, прежде чем отслеживать телефонные звонки сотрудников.