Что вы можете сделать с коллегой, который разговаривает сам с собой, говорит, прежде чем телефон оказывается у него в ухе, и отвечает, заканчивая задавать вопрос?

Поговорите со своим коллегой о поведении в приватной обстановке. Будьте уважительны и объясните, как это влияет на вашу работу. Например, вы могли бы сказать:«Я заметил, что вы иногда разговариваете сами с собой до того, как телефон оказывается у вашего уха, а затем отвечаете до того, как я закончу задавать вопросы. Это может сбивать с толку и мешать, и мне трудно делай мою работу, я был бы признателен, если бы ты постарался относиться к этому более внимательно».

<б>2. Установите границы.

Если такое поведение продолжается, возможно, вам придется установить некоторые границы. Например, вы можете сказать:«Когда я разговариваю по телефону, мне нужно иметь возможность сосредоточиться на разговоре. Если вам нужно поговорить со мной, пожалуйста, подождите, пока я закончу».

<б>3. Задокументируйте поведение.

Если такое поведение является постоянным и влияет на вашу работу, возможно, вам придется его задокументировать. Следите за датами, временем и конкретными случаями поведения. Эта документация может быть полезна, если вам нужно передать проблему своему менеджеру или отделу кадров.

<б>4. Поговорите со своим руководителем или отделом кадров.

Если поведение является серьезным или не устраняется после того, как вы поговорили с коллегой и установили границы, вам, возможно, придется поговорить со своим менеджером или отделом кадров. Они могут принять меры для решения этой проблемы и обеспечить безопасную и продуктивную среду на вашем рабочем месте.