Что делать, если вы стали жертвой неподобающего общения?

1. Все документируйте. Сохраняйте все электронные письма, текстовые сообщения и другие электронные сообщения, содержащие неприемлемый контент. Если ненадлежащее поведение носит словесный характер, запишите дату, время, место и подробности инцидента как можно скорее после его возникновения.

2. Сообщите о поведении в соответствующие органы. Если ненадлежащее поведение нарушает политику компании, отдела кадров или вашего руководителя. Если поведение является преступным, например, сексуальное домогательство или преследование, возможно, вам придется обратиться в полицию.

3. Ищите поддержку у друзей, семьи или коллег. Разговор с кем-то, кому вы доверяете, может помочь вам почувствовать себя менее одиноким и оказать вам эмоциональную поддержку.

4. Подумайте о том, чтобы подать в суд. Если ненадлежащее поведение причинило вам значительные эмоциональные или психологические страдания, вы можете поговорить с адвокатом, чтобы изучить возможные юридические варианты.

5. Примите меры, чтобы защитить себя. Если неподобающее поведение продолжается, вам, возможно, придется принять меры, чтобы защитить себя, например, избегать контактов с этим человеком или получить запретительный судебный приказ.

Помните, что вы не обязаны терпеть неуместное общение. Вы имеете право чувствовать безопасность и уважение на своем рабочем месте.