Способы остановить чрезмерное сотовый телефон Использование в работе
Когда вы работаете в бизнесе, вы хотите, чтобы убедиться, что ваши сотрудники делают свою работу, чтобы лучше их способности. Хотя ваши сотрудники там работают, жизнь иногда может влиять на качество работы, проводимой. Многие сотрудники владеют сотовые телефоны, чтобы с их занятых lifves, что понятно, но может стать чрезмерным. Производство руководящие принципы для ваших сотрудников, чтобы следовать будет устранить некоторые использования сотового телефона на рабочем месте.
Разработать руководящие принципы для сотового телефона использовать
Составьте список правил, которые ваши сотрудники должны придерживаться в отношении использования мобильного телефона. Будьте конкретны с тем, что ожидается от вашего сотрудника, чтобы избежать путаницы в будущем. Например, если вы, чтобы ваши сотрудники ограничены во времени по телефону, вы должны указать это в ваших принципов. Назначить уединенном месте, где использование сотового телефона разрешается; Сотрудники, использующие мобильные телефоны в их столе непрофессионально. Расскажите своим сотрудникам, чтобы превратить их пальцами от во время работы, функция вибрации должны использоваться в рабочей обстановке.
Каталог
привести пример
придерживаться правил, которые вы поставили на место для ваших сотрудников. Если они видят, что вы не следуете свои собственные правила, они будут неохотно следовать своим правилам. Вы должны установить пример, чтобы показать своим сотрудникам, как важно соблюдать правила рабочем месте. Если правила не соблюдаются, то последствия будут следовать за любые сотрудников, которые не придерживаются принципов.
В Будьте последовательны в укреплении Руководство
Когда вы включения нового правила и нормы компании, укрепляя эти руководящие принципы важно. Если один из сотовых телефонов колец ваших сотрудников, вы должны иметь систему в месте выговор сотруднику, например, предупреждения. Не позволяйте любой сотрудник уйти с нарушением правил, даже если это первый раз. Будучи последовательным является единственным способом обеспечить соблюдение правил в вашей компании.
В