Консультации по сотовый телефон Компенсация
Как ваш сотовый телефон возмещаются из вашей компании часто несколько из серой зоне, которая может либо стоимость вы или вам сэкономить большую сумму денег в месяц. С точки зрения компании, некоторые вещи должны быть приняты во внимание, прежде чем платить за мобильные телефоны сотрудников.
Зарплата стипендия
зарплата стипендия может быть предоставлена каждый месяц для сотрудников, которые используют свои сотовые телефоны, предполагая, что они являются использовать их для работы, связанные с задачами, которые месяц. Что должно произойти в конце каждого сотового телефона счетов цикла сотрудники должны выделить все их призывы, которые были связанные с работой и вычесть общий минут от звонков, которые не работают связаны. Разница между общей использованных минут и вызовов, которые были не работает, связанных следует производить ряд, который должен дать скидку на общую законопроект сотового телефона. Эта сумма должна быть добавлена к зарплате, будь то в неделю или раз в две недели.
Каталог
Ежедневно сотовый телефон Бюджет
Политики также могут быть введены в действие для сотрудников, которые должны использовать их Сотовые телефоны на дороге, как много они могут потратить звонков каждый день. В командировку в США количество 20 $ в день могут быть сделаны на своих телефонах, которые бы сломать в ограниченном количестве минут от их конкретного плана. Независимо сумма, которую они перейти, они должны платить за себя. То же самое будет идти на призыв на международном бизнес-поездки, за исключением тех звонки дороже больше сумма должна быть выделена, скажем, $ 50 в день. Это будет затем суммируются в конце каждого деловой поездки, когда работник обратился в своих отчетах о расходах.
В ограниченной минут
компромисс может быть достигнут между работником и компания о счете сотового телефона или сотового телефона, который дается работнику компании. С каждого ежемесячного цикла, компания может согласиться только заплатить за базовый план, а затем со всеми минут или текстов или данные обвинения, которые идут по базовой плана, сотрудник должен будет заплатить. Таким образом компания будет иметь определенное количество они знают, что они собираются платить каждый месяц, и сотрудник будет использовать телефон ответственно. Было бы также сэкономить всем время и деньги, когда он пришел к документации и запросить сотового телефона возмещения.
В