Как вы ответите на вопрос, что лучше всего контролировать?

Ответ на этот вопрос зависит от человека и ситуации. Некоторые люди могут обнаружить, что их лучше всего контролировать в структурированной среде, в то время как другие могут предпочесть более гибкий подход. Некоторым людям может потребоваться тщательный надзор, в то время как другим могут потребоваться лишь периодические проверки. В конечном счете, лучший способ определить, как вас лучше всего контролировать, — это поэкспериментировать с различными подходами и посмотреть, что лучше всего подходит именно вам.

Вот несколько советов, как найти подходящий для вас стиль руководства:

* Учитывайте свой стиль обучения. Вы лучше всего учитесь, следуя инструкциям или исследуя самостоятельно? Вам нужно много обратной связи или вы предпочитаете во всем разбираться самостоятельно?

* Подумайте о своем стиле работы. Вам лучше всего работать самостоятельно или вам нужно сотрудничать с другими? Вам нужна большая структура или вы предпочитаете более гибкий подход?

* Поговорите со своим руководителем. Расскажите им, каковы ваши предпочтения и что вам нужно, чтобы добиться успеха.

* Будьте готовы экспериментировать. Попробуйте разные подходы к супервизии и посмотрите, что лучше всего подходит вам.

Помните:лучший стиль руководства — это тот, который помогает вам добиться успеха. Если вы недовольны своим нынешним руководством, не бойтесь поговорить со своим руководителем и попросить об изменениях.